ECONOMIE

 Ce 1er mai, à l’occasion de la célébration de la journée internationale des travailleurs, un cadre de dialogue social a vu le jour entre les partenaires sociaux de la zone franche togolaise. Ceci à travers un protocole d’accord signé par le président de l’Association des sociétés de zone franche (ASOZOF), Victor Kossi Adodo, le Directeur général par intérim de la Société d’administration de la zone franche (SAZOF), Atsouvi Yawo Sikpa et le porte-parole du collectif des syndicats de la zone franche. A l’initiative de M. Victor Kossi Adodo, arrivé à la tête de l’ASOZOF en avril 2017, ce cadre présente un triple avantage pour les parties prenantes. Pour les employeurs, la qualité du dialogue social entraîne l’augmentation de la productivité, de la rentabilité et du profit. Pour les travailleurs, le

  La Chambre du Commerce et de l’Industrie du Togo (CCIT) a déploré l’impact négatif de la crise sociopolitique que traverse le Togo sur l’activité des entreprises. Ceci au cours d’une rencontre avec la presse que Germain Méba, Président de la CCIT a animé, et qui fait suite à la restitution des résultats d’une enquête menée à cet effet. « Nous avons demandé cette enquête afin de prendre la mesure de la situation et d’en évaluer les enjeux économiques réels, ceci dans le but de proposer, autant que se peut, des pistes de solution aux divers acteurs de la vie socio-économique », a justifié le président de la CCIT. Sur 912 entreprises ayant participé à cette enquête, 71, 93% déclarent une baisse de leur chiffres d’affaires au second semestre 207, soit après