Elles sont plus d’une vingtaine  entreprises togolaises ayant pris part à l’atelier de renforcement de capacités de leurs personnels ce vendredi 15 novembre 2019 à Lomé. C’est une initiave de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) qui est toujours présente aux côtés des demandeurs d’emplois au Togo.

Le but selon les organisateurs, est de donner la possibilité ou donner tous les arguments aux chefs d’entreprises des ressources humaines de manager la performance de leurs agents par la gouvernance de management des ressources humaines.

<<On n’a jamais appris de trop dans la vie. Il faut toujours progresser et surtout quand on est en milieu de travail, quand on est manager, il faut toujours s’offrir les outils les plus actuels, d’avoir un bon niveau de management. Conduire les hommes, c’est plus difficile que conduire les animaux>>, a précisé Pascal AKONDE, Chef services aux entreprises ANPE-Togo.

Pour Edmond AMOUSSOU, Directeur Géneral de l’ANPE-Togo : <<Quand une idée est bonne depuis la nuit des temps, elle roule bien à la surface. Donc, il n’y a plus de distinction entre les messages qu’on devrait écouter dans la vie et ce qui est dans le milieu des professionnels>>,

Monsieur AMOUSSOU a également saisi l’opportunité pour remercier le coach Mawuéna Joseph et tous ses collaborateurs pour cette formation qui va changer les donnes dans les entreprises togolaises.

<< Je remercie le coach, il faudrait voir avec lui et les autres comment continuer le chemin ?>>,  a-t-il lancé.

Au sortir de cet atelier, les organisateurs souhaiteraient que les choses changent, la manière de gérer les ressources humaines changent, et qu’il y ait un impact significatif sur la prise de di

décisions.

Matthieu BIDA