![\"\"](\"https:\/\/228news.tg\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG-20260510-WA0120-300x245.jpg\")
<\/p>\nC\u2019est un renouveau dans la promotion des droits des femmes et filles particuli\u00e8rement celles \u00e9voluant en entreprise. Une plateforme d\u00e9di\u00e9e \u00e0 renforcer la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises et \u00e0 la protection des droits humains est mise sur pied le mercredi 06 mai 2026 \u00e0 Lom\u00e9. Port\u00e9e par la Nouvelles Alternatives pour le D\u00e9veloppement Durable en Afrique (NADDAF), Entreprises Soci\u00e9t\u00e9 Civile Togo (RSE-SC Togo) se veut un instrument de promotion des droits des femmes et filles travaillant dans les entreprises ainsi que la participation de ces derni\u00e8res au d\u00e9veloppement sociale au Togo .<\/p>\n
Malgr\u00e9 leur participation active \u00e0 la cr\u00e9ation de richesses et au d\u00e9veloppement \u00e9conomique, les entreprises tra\u00eenent encore des insuffisances quant \u00e0 la prise en compte des droits humains au sein du monde du travail, notamment ceux des femmes et des filles. Afin de rem\u00e9dier cette probl\u00e9matique , l\u2019organisation Nouvelles Alternatives pour le D\u00e9veloppement Durable en Afrique (NADDAF), avec l\u2019appui de Union europ\u00e9enne, a officiellement lanc\u00e9, le mercredi 6 mai 2026 \u00e0 Lom\u00e9, la plateforme Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises Soci\u00e9t\u00e9 Civile Togo (RSE-SC Togo).<\/p>\n
Cette initiative s\u2019inscrit dans le cadre du projet EP2F \u00ab Les Entreprises s\u2019engagent pour la Protection des Femmes et des Filles \u00bb, mis en \u0153uvre par le consortium Care France, Care B\u00e9nin\/Togo ainsi que le Groupe de r\u00e9flexion et d\u2019action Femme, D\u00e9mocratie et D\u00e9veloppement (GF2D), partenaire du projet.<\/p>\n
\u00c0 travers cette plateforme, les initiateurs entendent sensibiliser les entreprises \u00e0 la prise en compte des droits humains, promouvoir les principes de Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE), f\u00e9d\u00e9rer les acteurs engag\u00e9s sur ces questions et renforcer le dialogue avec les pouvoirs publics.<\/p>\n
L\u2019ambition est de faire de la RSE un v\u00e9ritable levier de transformation sociale et \u00e9conomique au Togo.<\/p>\n
Au-del\u00e0 des performances \u00e9conomiques, les initiateurs estiment que l\u2019entreprise doit aussi \u00eatre un espace d\u2019inclusion et de promotion de la dignit\u00e9 humaine.<\/p>\n
Dans cette dynamique, les droits de l\u2019homme en entreprise sont pr\u00e9sent\u00e9s non comme un facteur de confrontation entre partenaires sociaux, mais comme une n\u00e9cessit\u00e9 pour un d\u00e9veloppement durable et partag\u00e9. Ainsi, la RSE appara\u00eet comme un outil permettant de mieux int\u00e9grer les femmes et les filles dans l\u2019\u00e9conomie, tout en cr\u00e9ant des b\u00e9n\u00e9fices aussi bien pour les entreprises que pour les travailleurs.<\/p>\n
Pr\u00e9sent \u00e0 la c\u00e9r\u00e9monie de lancement, Niccol\u00f2 Maracchi, repr\u00e9sentant de l\u2019Union europ\u00e9enne, a salu\u00e9 cette initiative port\u00e9e par les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/p>\n
\u00ab Nous avons appris quelques orientations g\u00e9n\u00e9rales, comme par exemple les activit\u00e9s de sensibilisation sur ce qu\u2019est la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises en faveur des entreprises, des travailleurs et des actions de plaidoyer aupr\u00e8s des pouvoirs publics, entre autres. C\u2019est \u00e9galement un plaisir pour moi aujourd\u2019hui de voir des repr\u00e9sentants du secteur priv\u00e9 ainsi que des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile faire partie de cette plateforme \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
Regroupant vingt-deux organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile issues des cinq r\u00e9gions du pays, la plateforme RSE-SC Togo a \u00e9t\u00e9 officialis\u00e9e par la signature d\u2019une lettre d\u2019engagement des structures membres. Pour cette premi\u00e8re ann\u00e9e, la coordination est assur\u00e9e par le Collectif des Associations Contre l\u2019Impunit\u00e9 au Togo (CACIT).<\/p>\n
Plusieurs missions ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9finies pour orienter les actions de la plateforme. Il s\u2019agira notamment de promouvoir la culture de la RSE aupr\u00e8s des entreprises, d\u2019encourager des pratiques conformes aux standards nationaux et internationaux, de renforcer les capacit\u00e9s des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et des syndicats, mais aussi de conduire des actions de plaidoyer aupr\u00e8s des d\u00e9cideurs.<\/p>\n
Un bureau de coordination a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mis en place afin d\u2019assurer la repr\u00e9sentation de la plateforme aupr\u00e8s des diff\u00e9rentes parties prenantes impliqu\u00e9es dans la mise en \u0153uvre de la RSE au Togo. Ce bureau a pour mission de sensibiliser les entreprises et les autorit\u00e9s, tout en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s des acteurs engag\u00e9s sur ces questions.<\/p>\n
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Pour Bernard Anoumo Dodji Bokodjin, la plateforme se veut avant tout un cadre d\u2019accompagnement des entreprises et non un instrument de confrontation.<\/p>\n
\u00ab Notre travail avec cette plateforme, c\u2019est d\u2019arriver \u00e0 montrer aux entreprises qu\u2019int\u00e9grer l\u2019approche des droits de l\u2019homme au sein de leurs structures constitue un premier niveau d\u2019accroissement de leur utilit\u00e9. Il s\u2019agit de faire en sorte que l\u2019ouvrier devienne un partenaire de l\u2019entreprise et non un simple outil au service de son d\u00e9veloppement. Il faut permettre \u00e0 l\u2019ouvrier de contribuer \u00e9galement au d\u00e9veloppement strat\u00e9gique de l\u2019entreprise. Ce sont ces \u00e9l\u00e9ments qui nous ont amen\u00e9s aujourd\u2019hui \u00e0 cr\u00e9er cette plateforme. Elle n\u2019a pas pour ambition de combattre les entreprises, mais plut\u00f4t de les accompagner \u00e0 faire encore mieux, afin que l\u2019ouvrier devienne le premier partenaire de l\u2019entreprise, pour son d\u00e9veloppement et pour son propre \u00e9panouissement \u00bb, a-t-il expliqu\u00e9. Le coordonnateur de NADDAF a \u00e9galement annonc\u00e9 l\u2019\u00e9laboration prochaine d\u2019un plan d\u2019action quinquennal, qui sera rendu public ult\u00e9rieurement.<\/p>\n
\u00c0 terme, la plateforme ambitionne de mobiliser les entreprises, les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et les institutions \u00e9tatiques afin que les droits humains en entreprise deviennent une r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te au Togo, notamment en ce qui concerne les droits des femmes et des filles.<\/p>\n
Au-del\u00e0 de cette plateforme, NADDAF poursuit \u00e9galement plusieurs autres initiatives dans le cadre du projet EP2F, notamment des sessions de formation et de renforcement des capacit\u00e9s des acteurs \u00e9tatiques et non \u00e9tatiques, l\u2019op\u00e9rationnalisation d\u2019un r\u00e9seau d\u2019OSC engag\u00e9es dans la promotion de la RSE au Togo, l\u2019organisation de caf\u00e9s-d\u00e9bats avec des cheffes d\u2019entreprises ainsi que des ateliers de formation destin\u00e9s aux responsables RSE des entreprises.<\/p>\n
228news.<\/p>\n
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