![\"\"](\"https:\/\/228news.tg\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG-20260504-WA0377-300x169.jpg\")
<\/p>\nLes travailleurs du secteur bancaire et de l\u2019assurance du Togo maintiennent toujours la flamme des revendications ax\u00e9es sur le respect des droits et l\u2019am\u00e9lioration des conditions des travailleurs. Au-del\u00e0 de l\u2019aspect festif de la Journ\u00e9e internationale des travailleurs, les responsables syndicaux n\u2019ont pas fl\u00e9chi devant les employeurs et les autorit\u00e9s. Baba Awoula Yati du Synbank et son homologue du Synassur ont sorti les v\u00e9rit\u00e9s vendredi lors de la traditionnelle f\u00eate du 1er mai que beaucoup de travailleurs comm\u00e9morent dans l\u2019ignorance totale.<\/p>\n
Au Togo, les syndicats du secteur financier et de l\u2019assurance ne d\u00e9sarment pas face aux injustices orchestr\u00e9es par leurs employeurs et le silence coupable des autorit\u00e9s. De la tribune offerte par la Journ\u00e9e internationale des travailleurs, \u00e9dition 2026, ils ont d\u00e9nonc\u00e9 une d\u00e9gradation inqui\u00e9tante desdits secteurs et exigent la fin des contrats d\u2019int\u00e9rim. \u00c0 travers le th\u00e8me \u00ab Dialogue social et travail d\u00e9cent, des facteurs de paix, de coh\u00e9sion nationale et de d\u00e9veloppement \u00bb, le Synbank et le Synassur r\u00e9clament pour leurs membres des r\u00e9formes urgentes et affirment leur d\u00e9termination \u00e0 poursuivre la lutte syndicale dans le dialogue et dans le respect des textes.<\/p>\n
Pour eux, la caravane organis\u00e9e dans les art\u00e8res de la capitale togolaise n\u2019est pas seulement festive. Au-del\u00e0, elle est revendicative et exprime leur volont\u00e9 de participer activement au d\u00e9veloppement du secteur et, par ricochet, du Togo, mais dans le respect des droits des travailleurs du secteur.<\/p>\n
<\/p>\n
Au c\u0153ur des revendications, la question des contrats d\u2019int\u00e9rim, qui ne \u00ab garantissent pas les clauses de la confidentialit\u00e9 des informations financi\u00e8res et pr\u00e9carisent les emplois \u00bb, selon eux. Les syndicats exigent leur suppression pure et simple, d\u00e9non\u00e7ant un syst\u00e8me qui fragilise les travailleurs tout en exposant le secteur \u00e0 des risques \u00e9thiques et professionnels.<\/p>\n
Cette alerte sociale intervient dans un contexte financier pr\u00e9occupant. Les statistiques de 2024 et 2025 r\u00e9v\u00e8lent un paysage bancaire togolais en nette d\u00e9gradation compar\u00e9 \u00e0 l\u2019UEMOA. En 2025, le taux brut de d\u00e9gradation du portefeuille de cr\u00e9dit atteint 13 %, contre 7 % en 2024, un niveau largement sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne r\u00e9gionale, qui se situe autour de 9,1 %. Pendant que l\u2019Union tend vers un assainissement progressif, le Togo, lui, enregistre une hausse marqu\u00e9e des cr\u00e9ances douteuses, signe d\u2019un risque de cr\u00e9dit croissant.<\/p>\n
Selon les chiffres r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par Baba Yati Awoula, malgr\u00e9 cette d\u00e9gradation, le pays affiche une croissance de 22 % des nouveaux cr\u00e9dits bancaires \u00e0 fin septembre 2025. Une dynamique paradoxale qui masque les fragilit\u00e9s structurelles du syst\u00e8me. Dans la microfinance, la situation est tout aussi alarmante : le taux de d\u00e9gradation atteint 6,7 %, soit plus du double de la norme communautaire fix\u00e9e \u00e0 3 %, avec une explosion de 49,2 % des cr\u00e9dits en souffrance en trois ans.<\/p>\n
Face \u00e0 ces signaux inqui\u00e9tants, les syndicats appellent au renforcement de l\u2019analyse des risques. Pour eux, le probl\u00e8me est aussi interne, notamment en mati\u00e8re de gouvernance et de formation. Depuis 2018, le Centre de formation bancaire du Togo \u00ab ne joue plus son r\u00f4le \u00bb, d\u00e9plorent-ils, d\u00e9non\u00e7ant une absence d\u2019\u00e9volution malgr\u00e9 les promesses de plan strat\u00e9gique.<\/p>\n
Le cas de SUNU Bank Togo illustre, selon eux, ces dysfonctionnements. Entre sanctions r\u00e9p\u00e9t\u00e9es et probl\u00e8mes de gouvernance relev\u00e9s par la Commission bancaire de l\u2019UMOA, les syndicats pointent la responsabilit\u00e9 des dirigeants et d\u00e9noncent des d\u00e9cisions jug\u00e9es discriminatoires envers certains travailleurs.<\/p>\n
Au-del\u00e0 du diagnostic, les organisations syndicales affichent leur d\u00e9termination \u00e0 poursuivre la lutte pour d\u00e9fendre les droits mat\u00e9riels et moraux des travailleurs. Elles appellent leurs membres \u00e0 plus de professionnalisme au sein de la corporation, tout en exhortant leurs camarades \u00e0 \u00e9viter fraudes, d\u00e9lits d\u2019initi\u00e9 et conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n
Leurs revendications s\u2019adressent \u00e9galement au patronat et au gouvernement. Outre la suppression des contrats de placement, elles r\u00e9clament la cr\u00e9ation d\u2019un fonds commun pour la formation continue, l\u2019application effective des principes de l\u2019Assurance Maladie Universelle (AMU), ainsi qu\u2019un contr\u00f4le renforc\u00e9 des institutions financi\u00e8res pour prot\u00e9ger l\u2019\u00e9pargne publique et pr\u00e9server les emplois.<\/p>\n
En filigrane, il s\u2019agit de restaurer un secteur financier fragilis\u00e9, dans un contexte o\u00f9 le Togo semble d\u00e9crocher par rapport \u00e0 ses voisins de l\u2019UEMOA. Et face \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9, les travailleurs pr\u00e9viennent qu\u2019une mobilisation ne faiblira pas et comptent renforcer leurs synergies pour renverser la courbe.<\/p>\n
228news.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"